注塑厂的过往李阳张大山 番外

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《注塑厂的过往李阳张大山 番外》精彩片段

道，工厂的未来充满希望。

他和全体员工将继续秉持创新、传承、团结的理念，迎接新的挑战，创造更加辉煌的明天，让工厂的故事在行业中持续书写，成为激励更多从业者的传奇 。



低了原材料的品质。

与此同时，生产环节的调查也有了结果。由于近期订单激增，工人们为了赶产量，在操作注塑机时未能严格按照工艺要求控制温度和压力，导致产品内部应力分布不均，最终出现破裂变形。

问题查明后，工厂迅速采取行动。一方面，李阳和采购部门紧急联系原优质供应商，加大采购量，并向新供应商提出严正交涉，要求其承担相应责任和损失；另一方面，张师傅组织全体生产人员进行培训，强调质量把控的重要性，严格规范操作流程，杜绝为了产量忽视质量的行为。

然而，危机并未就此结束。客户对工厂提出了巨额赔偿要求，并暂停了后续订单，这对工厂的资金周转和市场声誉造成了沉重打击。老板心急如焚，召集管理层商讨应对之策。

李阳提出：“我们不能只被动应对，要主动出击挽回客户信任。可以为客户提供免费的产品升级方案，将现有问题产品全部更换为采用最新工艺和优质原材料生产的新产品，同时派遣技术团队到客户工厂，协助他们优化组装流程，降低因产品问题导致的损耗。”

老板权衡利弊后，采纳了李阳的建议。李阳带领技术团队日夜奋战，优化产品设计和注塑工艺，确保新产品质量达到行业顶尖水平。随后，他们带着新产品和详细的解决方案奔赴客户工厂。

在客户工厂，李阳向客户展示了新产品的各项性能指标和改进后的生产流程，现场演示了产品的可靠性和稳定性。客户的技术人员对新产品进行严格测试后，终于露出了满意的笑容。

同时，技术团队深入客户生产线，与组装工人密切沟通，帮助他们解决了一些长期存在的组装难题。客户对工厂的诚意和专业能力大为赞赏，不仅取消了赔偿要求，还恢复了后续订单，并表示愿意在未来加强合作。

这场质量风波让工厂深刻认识到质量是企业的生命线
：市场拓展困境

成功攻克3D打印注塑一体化技术难关后，工厂的业务迎来了新的增长，产品凭借着新颖的工艺和卓越的品质，在市场上崭露头角。然而，随着业务的逐渐扩大，新的问题接踵而至——市场拓展遭遇了前所未有的困境。

工厂一直以来的主要客户群体集中在本地及周边地区的制造企业，随着产能的提升，现有的市场份额已经无法满足工厂进一步发展的需求。为了寻求更广阔的市场空间，老板决定成立市场拓展团队，由经验丰富的销售主管刘姐担任负责人，李阳也被邀请参与其中，希望他能凭借对产品技术的了解，为市场拓展提供专业支持。

市场拓展团队首先将目光投向了海外市场。他们精心准备了详细的产品资料和宣传手册，参加了一场国际知名的工业产品展销会。在展销会上，来自世界各地的优秀企业纷纷展示着自己的拳头产品，竞争异常激烈。

李阳和刘姐满怀期待地向过往的采购商介绍工厂的产品和新技术，但大多数采购商只是礼貌性地驻足倾听，随后便转身离开。一天下来，收到的意向订单寥寥无几，这让团队成员们备受打击。

晚上，在酒店房间里，团队成员们围坐在一起，分析着展销会上的情况。刘姐眉头紧锁，一脸无奈地说：“这些采购商对我们的产品似乎兴趣不大，我们准备得这么充分，到底是哪里出了问题呢？”

李阳思考片刻后说：“我觉得可能是我们的宣传方式不够吸引人。这些采购商每天接触的产品太多了，我们单纯地介绍产品技术和性能，很难在短时间内抓住他们的眼球。而且，不同国家和地区的市场需求和消费习惯差异很大，我们对海外市场的调研可能还不够深入。”

团队成员们纷纷点头表示赞同。于是，接下来的几天里，李阳和团队成员们深入到展销会的各个展位，观察其他成功企业的宣传策略和产品特点。他们发现，那些吸
模具。过了一会儿，张师傅又说道：“小李，等会儿注塑的时候，你要注意观察注塑机的参数变化。注射压力、注射速度、保压时间这些，都直接影响着产品的质量。”

李阳连忙拿出笔记本，认真地记录下张师傅说的每一个要点。他的眼神中充满了渴望，像是一块干涸的海绵，拼命吸收着知识的养分。

这时，赵刚匆匆跑了回来，一脸沮丧地说：“张师傅，维修师傅说这模具损坏得比较严重，今天之内修不好。”张师傅的脸色一下子变得阴沉起来，他咬了咬牙，说：“看来只能启用备用方案了。小李，你跟我去仓库，咱们把那套旧模具找出来，看看能不能应急。”

李阳跟着张师傅来到仓库，仓库里堆满了各种杂物，光线昏暗，弥漫着一股陈旧的气息。两人在角落里翻找了半天，终于找到了那套旧模具。然而，当他们把模具拿出来时，却发现模具上布满了厚厚的灰尘和锈迹。

张师傅皱了皱眉头，说：“看来这套模具也得好好清理一下了。小李，你去拿工具，咱们抓紧时间。”李阳迅速跑去拿来了清洁工具，两人开始对旧模具进行全面的清洁和修复。他们用砂纸打磨锈迹，用清洁剂擦拭油污，忙得满头大汗。

经过几个小时的努力，旧模具终于焕然一新。张师傅检查了一遍，满意地点点头，说：“好了，应该没问题了。咱们赶紧把模具安装到注塑机上，试试效果。”

李阳和张师傅小心翼翼地将模具安装到注塑机上，然后开始调试机器。张师傅一边操作，一边向李阳讲解着每一个步骤和注意事项。李阳全神贯注地听着，眼睛紧紧盯着屏幕上的参数变化。

一切准备就绪，张师傅按下了启动按钮。注塑机发出一阵低沉的轰鸣，开始运转起来。塑料颗粒在高温的作用下，逐渐融化成粘稠的液体，被注入到模具中。李阳紧张地盯着模具，心跳不由自主地加快。


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通过这次新老观念的碰撞，李阳不仅证明了自己的想法，也让整个工厂意识到了创新的重要性。在未来的发展道路上，李阳知道还会面临更多的挑战和抉择，但他相信，只要大家保持开放的心态，勇于尝试，就一定能让工厂在激烈的市场竞争中立于不败之地 。

第六章：团队协作危机

成功交付汽车零部件订单后，李阳在工厂里成了创新变革的代表人物，他倡导的智能注塑工艺也逐渐在各个生产环节推广开来。工厂的生产效率大幅提升，订单源源不断，一片蒸蒸日上的景象。然而，平静的表象下，一场因快速变革引发的团队协作危机正悄然酝酿。

随着智能注塑工艺的普及，车间的工作流程和分工发生了巨大变化。以往依赖人工经验的操作环节被自动化设备和智能系统取代，这让一些老员工感到无所适从。他们习惯了传统的工作模式，对新设备和新技术的学习速度较慢，在工作中频繁出现失误。

一天，在生产一批精密电子配件时，老员工赵师傅负责操作智能注塑机的辅助设备，由于对新系统的参数设置理解有误，导致一批产品出现尺寸偏差，全部报废。这一失误不仅造成了原材料的巨大浪费，还延误了生产进度。

车间里顿时炸开了锅，年轻员工们纷纷指责赵师傅的疏忽。“这都多少次了，怎么老是不认真学新东西，这下好了，大家的努力都白费了！”一位年轻工人满脸不满地抱怨道。

赵师傅涨红了脸，想要辩解却又不知从何说起，他心里既委屈又自责。“我也不想这样，这新系统太复杂了，我学了好久还是弄不太明白。”赵师傅无奈地叹了口气。

李阳听到争吵声赶来，他看到报废的产品和一脸沮丧的赵师傅，心中明白这不仅仅是一次简单的操作失误，而是新老员工之间因工作变革产生的矛盾激化。他试图安抚大家的情绪：“先别吵了，现在不是互相指责的时候，